Трудовую деятельность иностранного гражданина в нашей стране регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 г. 115 ФЗ (ред. От 31.07.2025 г.) О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации.
Иностранный гражданин пользуется правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Работодатель в соответствии с законом - это физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Этот порядок не распространяется на иностранцев, постоянно или временно проживающих в России, являющихся участниками Госпрограммы добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом, сотрудниками дипломатических представительств, и другой категории иностранных граждан указанных в п.4 ст.13 настоящего Федерального закона.
Иностранец обращается за патентом в территориальный орган МВД России непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Патент выдается на 1 месяц и может быть продлен до 12 месяцев. По истечении срока патент можно переоформить. О привлечении к трудовой деятельности иностранца с патентом, работодатель уведомляет территориальный орган МВД России по субъекту РФ. Работодатель уведомляет территориальный орган МВД и о прекращении (расторжении) с ним договора. Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
С 1 января 2025 года иностранцы без виз могут находится в России не более 90 суток за весь календарный год ( ст. 7 закона от 08.08.2024 260 ФЗ).
Для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности на территории нашей страны, в соответствии Федеральным законом от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства Российской Федерации" необходима процедура постановки на миграционный учет в территориальном органе МВД РФ. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства является одной из форм государственного регулирования миграционных процессов и направлен на обеспечение и исполнение установленных Конституцией России гарантий соблюдения права каждого, кто законно находится на территории Российской Федерации, на свободное передвижение, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации.
Иностранный гражданин пользуется правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Работодатель в соответствии с законом - это физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Этот порядок не распространяется на иностранцев, постоянно или временно проживающих в России, являющихся участниками Госпрограммы добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом, сотрудниками дипломатических представительств, и другой категории иностранных граждан указанных в п.4 ст.13 настоящего Федерального закона.
Иностранец обращается за патентом в территориальный орган МВД России непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Патент выдается на 1 месяц и может быть продлен до 12 месяцев. По истечении срока патент можно переоформить. О привлечении к трудовой деятельности иностранца с патентом, работодатель уведомляет территориальный орган МВД России по субъекту РФ. Работодатель уведомляет территориальный орган МВД и о прекращении (расторжении) с ним договора. Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
С 1 января 2025 года иностранцы без виз могут находится в России не более 90 суток за весь календарный год ( ст. 7 закона от 08.08.2024 260 ФЗ).
Для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности на территории нашей страны, в соответствии Федеральным законом от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства Российской Федерации" необходима процедура постановки на миграционный учет в территориальном органе МВД РФ. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства является одной из форм государственного регулирования миграционных процессов и направлен на обеспечение и исполнение установленных Конституцией России гарантий соблюдения права каждого, кто законно находится на территории Российской Федерации, на свободное передвижение, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации.
177